Thống kê truy cập

Số lượng và lượt người truy cập

  • Online 1

  • Hôm nay 628

  • Tổng 3.450.592

Nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ Hội các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay

Ngày đăng: 25/12/2025

Xem với cỡ chữ : A- A A+

 

Cán bộ Hội là nhân tố quyết định chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Hội. Đội ngũ cán bộ có tâm, có tầm, có trách nhiệm chính là chiếc cầu nối bền vững giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp nông dân - lực lượng sản xuất chủ yếu của xã hội.

Trong bối cảnh hiện nay, đặc biệt sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đất nước ta đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức: chuyển đổi số, hội nhập quốc tế, tái cơ cấu nông nghiệp gắn với xây dựng nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu… Những yêu cầu mới ấy đòi hỏi đội ngũ cán bộ Hội Nông dân các cấp phải không ngừng đổi mới tư duy, nâng cao năng lực, tăng cường trách nhiệm, thật sự là trung tâm đoàn kết, dẫn dắt phong trào nông dân phát triển mạnh mẽ và bền vững.

 

Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ Hội Nông dân các cấp trong tỉnh, trong đó có Hội Nông dân xã Tuyên Bình, đã có nhiều chuyển biến tích cực: Phần lớn cán bộ Hội có bản lĩnh chính trị vững vàng, tâm huyết với công tác Hội, luôn gắn bó mật thiết với hội viên nông dân. Cán bộ Hội cơ sở ngày càng năng động, sáng tạo, chủ động triển khai các phong trào thi đua lớn. Công tác bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ được quan tâm; nhiều đồng chí đã mạnh dạn ứng dụng khoa học kỹ thuật, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành.

 

Tại xã Tuyên Bình, sau khi sáp nhập và tổ chức Đại hội Hội Nông dân xã, nhiệm kỳ 2025- 2030, bộ máy Hội Nông dân xã, chi hội được kiện toàn, ổn định. Hội đã vận động, hỗ trợ triển khai có hiệu quả các mô hình kinh tế như gà đồi, bò BBB, tổ hợp tác nông nghiệp hữu cơ, tổ vay vốn, hỗ trợ nông dân khởi nghiệp. Qua đó, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho hội viên, củng cố niềm tin của nông dân vào tổ chức Hội và cấp ủy, chính quyền địa phương.

 

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được vẫn còn tồn tại một số hạn chế: Một bộ phận cán bộ còn hạn chế kỹ năng tuyên truyền, ứng dụng công nghệ số; công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ kế cận chưa đồng bộ; tinh thần trách nhiệm chưa thật cao ở một số nơi. Việc nắm bắt, phản ánh tâm tư, nguyện vọng, khó khăn, vướng mắc của nông dân chưa kịp thời; hoạt động giám sát, phản biện xã hội chưa đáp ứng yêu cầu.

 

Để làm tốt công tác Hội và phong trào nông dân trong nhiệm kỳ 2025- 2030 tôi xin đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ Hội như sau:

 

1. Nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và tinh thần trách nhiệm của cán bộ Hội. Tổ chức học tập, quán triệt các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Xây dựng đội ngũ cán bộ Hội có bản lĩnh vững vàng, trung thành với Đảng, tận tụy với dân.  Phát huy vai trò nêu gương, dám nghĩ - dám làm - dám chịu trách nhiệm. Thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là những nội dung liên quan đến nông nghiệp, nông dân, nông thôn cho nông dân. Chú trọng giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức, khơi dậy tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc, ý chí tự lực, tự cường, tinh thần lao động cần cù, sáng tạo, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phát huy giá trị, phẩm chất tốt đẹp của người nông dân, tích cực xây dựng nông thôn hiện đại, nông dân văn minh, tham gia phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh, hội nhập quốc tế.

 

2. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng toàn diện. Đổi mới hình thức tập huấn theo hướng thiết thực, gắn với công việc cụ thể.  Bổ sung các nội dung mới: kỹ năng truyền thông, chuyển đổi số, xây dựng thương hiệu nông sản. Xây dựng đội ngũ cán bộ hội bảo đảm số lượng, chất lượng; cán bộ hội phải có uy tín, trình độ, năng lực thực tiễn, trưởng thành từ phong trào quần chúng, nhất là cán bộ chuyên trách, cán bộ cơ sở, chi hội trưởng. Các cấp uỷ, tổ chức đảng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ hội, nhất là cán bộ lãnh đạo, bố trí chủ tịch hội là cấp uỷ viên có đủ năng lực, trình độ, phẩm chất, am hiểu về nông nghiệp, nông dân, nông thôn, có uy tín, tâm huyết, trách nhiệm và kinh nghiệm công tác. Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, trình độ, năng lực, phương pháp, kỹ năng công tác cho cán bộ hội các cấp. Sau khi sát nhập một số đồng chí Chủ tịch các xã còn mới.

 

3. Xây dựng cơ chế phát hiện, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ trẻ. Phát hiện nhân tố tích cực từ phong trào nông dân, đặc biệt là hội viên trẻ, chủ trang trại, mô hình kinh tế giỏi.  Có chính sách động viên, khuyến khích kịp thời để cán bộ trẻ gắn bó lâu dài với tổ chức Hội.

 

4. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác Hội. Mỗi cán bộ Hội cần thành thạo kỹ năng số cơ bản. Đẩy mạnh xây dựng các kênh truyền thông, fanpage của Hội để lan tỏa điển hình, kết nối hội viên. Trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số quốc gia, Hội Nông dân xã cần xác định rõ việc ứng dụng công nghệ thông tin là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, gắn với đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của Hội.

 

5. Phát huy vai trò nêu gương, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương. Phát huy truyền thống đoàn kết, trách nhiệm, mỗi cán bộ, hội viên Hội Nông dân cần nêu cao tinh thần gương mẫu trong công việc và cuộc sống, nói đi đôi với làm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung của tập thể và của nông dân. Cán bộ Hội phải thực sự là tấm gương sáng về phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong, tinh thần tận tụy, gần gũi, sâu sát cơ sở, được hội viên tin yêu, quý trọng. Gắn trách nhiệm của từng cán bộ với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, coi kết quả công tác, sự hài lòng của hội viên và nhân dân là thước đo quan trọng trong đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời chấn chỉnh những biểu hiện thiếu trách nhiệm, vi phạm quy chế, quy định của Hội. Xây dựng phong cách làm việc khoa học, sâu sát thực tiễn, gần dân, trọng dân, vì dân, luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, ý kiến của hội viên để kịp thời tham mưu, đề xuất với Đảng ủy, chính quyền những giải pháp phù hợp, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nông dân.

 

Nâng cao năng lực và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ Hội là yêu cầu vừa cấp bách, vừa lâu dài. Với tinh thần “Đoàn kết - Đổi mới - Hợp tác - Phát triển”, đội ngũ cán bộ Hội Nông dân xã Tuyên Bình quyết tâm rèn luyện, không ngừng học hỏi để xứng đáng là người đại diện trung thành của nông dân, là cầu nối tin cậy giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân.

 

Hội Nông dân xã Tuyên Bình

Các tin khác