Chi tiết tin - Hội Nông dân tỉnh Quảng Trị

Trong những năm gần đây, công tác Hội và phong trào nông dân đứng trước nhiều chuyển biến mang tính thời cơ nhưng cũng đầy thách thức: Yêu cầu tái cơ cấu ngành nông nghiệp, phát triển các mô hình kinh tế nông nghiệp hiện đại, ứng dụng khoa học - công nghệ, sản xuất hàng hóa và nâng cao giá trị gia tăng. Tác động mạnh mẽ của chuyển đổi số, thương mại điện tử, đặt nông dân trước yêu cầu mới về kiến thức, tư duy kinh tế và khả năng tiếp cận thị trường. Sự tham gia của Hội Nông dân trong xây dựng Đảng, chính quyền, giám sát và phản biện xã hội ngày càng đòi hỏi tính chuyên nghiệp, chính xác và trách nhiệm cao. Đặc biệt là việc thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính 2 cấp, địa bàn quản lý rộng, số lượng hội viên lớn, cơ cấu dân cư đa dạng hơn. Trong bối cảnh đó, đội ngũ cán bộ Hội phải thực sự đổi mới, năng động, có kiến thức, kỹ năng và bản lĩnh chính trị vững vàng, trở thành lực lượng nòng cốt dẫn dắt phong trào nông dân phát triển mạnh mẽ và bền vững.

Trong thời gian qua, đội ngũ cán bộ Hội Nông dân xã Minh Hóa đã phát huy tinh thần trách nhiệm, đổi mới phương pháp hoạt động và đạt được nhiều kết quả nổi bật: Cán bộ Hội chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền trong việc chỉ đạo phát triển kinh tế nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới và phát triển tổ chức Hội. Phong trào thi đua “Nông dân thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi, đoàn kết giúp nhau làm giàu và giảm nghèo bền vững” được triển khai rộng khắp, cùng với việc xây dựng các mô hình kinh tế tổng hợp, trang trại, gia trại áp dụng tiến bộ kỹ thuật, tạo thu nhập ổn định, nâng cao đời sống cho hội viên. Công tác bảo vệ môi trường, chỉnh trang nông thôn, xử lý rác thải, làm đẹp cảnh quan được thực hiện thường xuyên, tạo chuyển biến rõ nét, góp phần nâng cao chất lượng đời sống cộng đồng. Hoạt động đồng hành, tư vấn, hỗ trợ hội viên về tín dụng, vốn vay, khoa học kỹ thuật… được quan tâm và bước đầu mang lại hiệu quả thiết thực. Tổ chức Hội đóng vai trò cầu nối, xây dựng niềm tin vững chắc giữa hội viên, nhân dân với Đảng và chính quyền địa phương.

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác cán bộ Hội vẫn còn những khó khăn: Hiện nay sau sáp nhập địa bàn rộng, dân cư đông khiến công tác nắm bắt tình hình đôi lúc chưa kịp thời. Khối lượng công việc tăng nhưng nhân lực không tăng, áp lực cao, nhất là ở cấp cơ sở. Năng lực cán bộ chưa đồng đều, nhất là kỹ năng số, quản lý dữ liệu, truyền thông, xúc tiến thương mại, phân tích nhu cầu thị trường. Việc tổng hợp thông tin, tham mưu chiến lược có lúc còn lúng túng, thiếu chiều sâu. Một bộ phận cán bộ Hội chưa thật sự mạnh dạn đổi mới, chưa tự tin tiếp cận cách làm mới.

Từ thực tiễn hoạt động sau sáp nhập, trước yêu cầu mới trong công tác xây dựng tổ chức Hội và nhiệm vụ đồng hành cùng nông dân phát triển kinh tế – xã hội, Hội Nông dân xã Minh Hóa nhận thấy việc tiếp tục nâng cao năng lực, chất lượng và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ Hội là hết sức cấp thiết. Để thực hiện tốt nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay, Hội Nông dân xã xin mạnh dạn đề xuất một số giải pháp như sau:

Thứ nhất: Tăng cường bồi dưỡng chuyên môn và kỹ năng, đổi mới công tác đào tạo, tập huấn theo hướng: Học đi đôi với hành, gắn với nhu cầu thực tế từng vùng, nội dung tập trung vào kỹ năng vận động hội viên, điều hành tổ chức, xử lý tình huống ở cơ sở, phương pháp điều tra xã hội học.

Thứ hai: Bổ sung nội dung mới, chuyển đổi số, thương mại điện tử, quản trị truyền thông, phân tích thị trường, xây dựng thương hiệu và chuyển đổi cơ cấu sản xuất. Mời chuyên gia, doanh nghiệp, nông dân sản xuất giỏi, nhà khoa học trực tiếp chia sẻ, không làm hình thức.

Thứ ba: Xây dựng tác phong công tác sâu sát cơ sở. Cán bộ Hội phải nắm chắc địa bàn, nắm chắc hội viên, nắm chắc tâm tư dân, xem cơ sở là môi trường rèn luyện quan trọng. Xác định hiệu quả công việc thực tế là tiêu chí đánh giá, không chạy theo thành tích, báo cáo.

Thứ tư: Nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính nêu gương; trong mọi hoạt động, cán bộ Hội phải thực hiện theo phương châm: “Việc gì có lợi cho nông dân thì hết sức làm; việc gì có hại cho nông dân thì kiên quyết không làm”.

Thứ năm: Cán bộ Hội phải là người đi trước trong hành động, gương mẫu trong lối sống. Minh bạch, liêm chính, công tâm, tạo niềm tin từ hội viên, dám quyết, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Xây dựng đội ngũ kế cận vững vàng phát hiện nhân tố tích cực từ các chi hội, tổ hợp tác, hợp tác xã. Trẻ hóa đội ngũ, giao nhiệm vụ thực tế, tạo môi trường để cán bộ trẻ trưởng thành. Có kế hoạch nhân sự dài hạn, chủ động bồi dưỡng nguồn cán bộ đủ năng lực, phẩm chất.

Sáu là: Đẩy mạnh chuyển đổi số trong tổ chức Hội, ứng dụng phần mềm quản lý hội viên, xây dựng cơ sở dữ liệu thống nhất. Phát huy zalo, facebook, fanpage, các nền tảng trực tuyến để tuyên truyền, chia sẻ thông tin nhanh, chính xác, tiết kiệm. Hỗ trợ nông dân đưa sản phẩm lên sàn thương mại điện tử, tìm kiếm đầu ra bền vững, giảm phụ thuộc thương lái.

Yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay đặt ra cho đội ngũ cán bộ Hội Nông dân nhiệm vụ nặng nề nhưng cũng rất vẻ vang. Để hoàn thành trọng trách đó, đội ngũ cán bộ Hội các cấp phải không ngừng học tập - đổi mới - nâng cao năng lực, gắn bó với cơ sở, hành động vì quyền lợi chính đáng của nông dân.         

Hội Nông dân xã Minh Hóa xin khẳng định quyết tâm tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, hành động quyết liệt, tư duy linh hoạt, bám sát cơ sở, đồng hành cùng hội viên nông dân trên mọi chặng đường phát triển; phấn đấu xây dựng tổ chức Hội ngày càng trong sạch, vững mạnh, xứng đáng là lực lượng tin cậy của Đảng, chỗ dựa của nông dân và đóng góp tích cực vào công cuộc xây dựng quê hương Minh Hóa – Quảng Trị giàu đẹp, văn minh và phát triển bền vững.

Hội Nông dân xã Minh Hóa